技術職の中でもコンピュータ関連の職種は、年収に大きな差が出るケースが見受けられます。
特に、サービスエンジニアのような専門性の高い職種や製品管理に携わる仕事は、年収が一千万円を超えるケースも多く、エンジニアが活躍できる職場です。

これは女性エンジニアにも該当する条件です。
働きやすい職場であるほどキャリアアップも容易になるでしょう。
そして、職場でのキャリアアップにつれ年収も上昇する傾向が見られるため、仕事に対するモチベーションが高まる職場となります。
この年収に影響する条件を満たしている職場は、様々な雇用形態を完備しているのが特徴です。
これは結婚や出産などの重要なライフイベントと仕事を両立させ、キャリアアップを目指す上では欠かせない条件となるでしょう。
特に、職場によっては長期の育児休暇がとれるように時短勤務や残業の排除など、働きやすさとキャリアの継続を重視した試みが施行されています。

そして、女性が活躍できる職場の特徴としては、上司が同性であるという点もポイントです。
これはキャリアアップを目指す社員の目標となります。且つ、管理職に従事するスタッフが同性であると上手くコミュニケーションが取れる環境となり、業務の円滑化にも大きなメリットとなるでしょう。
その結果として、周囲のスタッフから優れた評価を得やすくなり活躍できる職場環境で職務に専念する事ができます。
これはキャリアアップにも繋がる要素で、高額な年収を得る為には欠かせない条件です。